Je travaille à la sécurité sociale, branche vieillesse depuis maintenant 12 ans.
Je suis titulaire du diplôme de cadres et suis actuellement responsable de la mise en oeuvre des directives nationales au sein de mon organisme.
Debut septembre, je vais entamer une formation de conseiller en organisation.
Je souhaiterais évoluer vers d'autres fonctions en dehors de la sécurité sociale, au sein de laquelle j'ai de plus en plus de mal à adhérer aux orientations stratégiques et aux méthodes de gestion des ressources humaines.
Pourriez-vous m'indiquer, ou me conseiller, vers quel métier je pourrais m'orienter, notamment suite à la formation de conseiller en organisation que je vais très prochainement suivre et par rapport à mon expérience professionnelle.
Le diplome de cadre dont vous parlez , sans doute interne à la securité sociale, n'a pas de reconnaissance dans le privé. Il faudrait passer par une VAE pour obtenir une équivalence de diplome, et ainsi poursuivre une eventuelle formation complementaire.
Le metier de conseiller en organisation est un métier à part entière, il est aussi appeler consultant ou conseiller en ressources humaines. Il peut travailler en interne dans une entreprise, ou faire partie d'une structure externe de consultants.
les projets d’accompagnement de transformation des entreprises (fusions, restructurations...) sont favorables au développement de la fonction.